Salaire brut et salaire net :
Parce que la façon de voir les choses ne change pas ! 😉
En tant que salarié, vous recevez chaque mois une fiche de paie,
💰 Où deux montants importants y figurent : le « BRUT » et le « NET ».
Vous connaissez, sans nul doute, la différence entre les deux. 👇
🔸 Le salaire brut est le montant total que vous gagnez avant prélèvement des cotisations obligatoires.
Il comprend toutes les formes de compensation, telles que le salaire de base, les primes, les commissions et les avantages en nature, et bien d’autres en fonction des entreprises, des conventions collectives, et des profils salariés.
🔹 Le salaire net est le montant qui vous est effectivement versé après prélèvement des cotisations obligatoires : Sécurité Sociale, retraite, Pôle Emploi… et autres pris en compte selon les entreprises, les conventions collectives, et les profils salariés.
S’y ajoute, depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement de l’impôt sur le revenu.
Votre salaire net est donc inférieur au brut, car les déductions réduisent le montant que vous recevez réellement.
Il ne faut pas perdre de vue que lesdites charges concernent vos cotisations afin de couvrir vos risques éventuels d’accident, de maladie qui font l’objet de remboursement…
👉 Et aussi constituer votre retraite.
Vous cotisez uniquement pour vos propres besoins, présents ou futurs.
Néanmoins, la majorité des salariés raisonnent en net :
Ce qui leur reste dans leur poche à la fin du mois pour satisfaire leur train de vie.
Dans cette configuration, le PAS (prélèvement de l’impôt sur le revenu à la source) réduit encore le net perçu par les salariés.
Bien que plus réaliste par rapport à la situation antérieure, ils ont l’impression de gagner moins d’argent, ce qui est faux ! ❌
Ces rappels peuvent paraître évidents, mais ils ne le sont pas pour tous et il était nécessaire de recadrer l’appréciation à sa juste valeur du salaire brut et la bonne perception du salaire net.
Qu’en pensez-vous ? 💬
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